Деловая сеть Екатеринбург
Компании:30 944
Товары и услуги:16 456
Статьи и публикации:1 160
Тендеры и вакансии:115

Бизнес образование

Класс вредности устанавливается в результате проведения соут рабочих мест организации.
17.04.2024
Запрос бизнеса рынку бизнес-образования Запрос бизнеса рынку бизнес-образования
Информация может быть не достоверна
Наступило время некой стагнации на кадровом рынке… наши партнеры по бизнесу часто мне жалуются на менеджеров»… а как сдвинуть его с места...
18.05.2011
Три часа творчества, в командной работе над бизнес-кейсом. УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНОЕ!
14.06.2011
Международный выставочный центр "Екатеринбург-Экспо", площадка ИННОПРМ-2011". Участие бесплатное!
12.07.2011
Всю правду об МВА Вы сможете узнать 8 сентября 2011 года на Дне открытых дверей USIB.
29.08.2011
Всю правду об МВА Вы сможете узнать 8 сентября 2011 года на Дне открытых дверей USIB.
06.09.2011
Не упустите свой уникальный шанс! Только 19-20 августа в Екатеринбурге пройдет тренинг Светланы Ивановой на тему «Искусство поиска «нужных» людей. Head Hunting. Специфика России и СНГ».
04.08.2014
Цель тренинга: проработать алгоритм «холодных» звонков, сформировать необходимые навыки на каждом этапе продаж
12.08.2014
Зачем нам «Performance management»? Зачем нам «Performance management»?
Информация может быть не достоверна
Россия отстает по производительности труда не только от развитых стран, но и от ряда государств бывшего СССР.
26.08.2014
Не упусти свой шанс! Не упусти свой шанс!
Информация может быть не достоверна
Зарегистрируйся на тренинг «Технологии активных продаж. Искусство «холодных» звонков» до 29 августа и получи гарантированную скидку 5%!
28.08.2014
Цели: сформировать представление о комплексном подходе к мотивации персонала и отработать навыки изучения мотивации персонала.
21.01.2015
Цели: отработать технологии и инструменты открытого и скрытого влияния, усовершенствовать навыки владения разными переговорными стилями для повышения эффективности переговоров
21.01.2015
«бесценная мотивация: мотивация персонала без денег»
Информация может быть не достоверна
Формирование представления о навыках мотивирования персонала через систему индивидуальных ценностей и мотивов сотрудников, возможность увидеть мотивационный менеджмент и способы повышения мотивации.
21.01.2015
×